高企认定后管理不到位分分钟被摘帽

高企认定后管理不到位分分钟被摘帽
一直以来国家**企业凭着“名声响、扶持大、认定简单”而备受青睐，但不要认为**企业认定成功就万事大吉，坐等享受优惠咯。高企认定后管理不重视or没做好，分分钟会被摘掉“帽子”甚至追缴已享受的优惠！
可能触发的原因有：
1.季报、年报未及时填报；
2.季报、年报填写的数据不符合**企业体系要求；
3.未建立研发费用专账管理，或者专账管理不达标；
4.季报、年报或申报材料与报税数据不一致；
5.技术项目立项不合理，并未做当年度加计扣除；
6.**条件不符合或关联度低。
以上是往往看似简单却经常被忽视的触发点，更多“摘帽”原因诸如偷税、漏税、发生重大安全事故……
如何搞清楚问题的原因，对症下药，防患于未然......
1、及时报送各种统计报表
《国家**企业认定管理办法》（国发科[2016]32号）规定：高企资格有效期内，累计两年未填报年度发展情况表，将被取消高企资格。
提醒：**企业不仅要填报“年报”,需要填报的还有“季度报“、“半年报”等，而且要填报的**系统不止一个，有科技厅、科技局、统计局……
填写报表时请自查填写的数据是否符合要求：
1、**产品（服务）收入占比不低于60%；
2、科技人员占比不低于10%；
3、境内发生的研发费用总比例不低于60%；
必须如实填报，不能随意归集，如果被抽查到有误，那就凉凉了！同时在抽查过程中，税局是享有“一票否决权”的。
 2、积极配合抽查及复核
复核不符合认定条件的，取消高企资格，税务机关追缴其自发生上述行为之日所属年度起或不符合认定条件年度起已享受的高企税收优惠。
不要被“取消资格”吓坏了好吗？不要被税务部门发个抽查通知就“手忙脚乱”跳脚啦，毕竟抽查也是税务部门的工作之一，他们不抽查还会有人说“不履行职责”嘞！
只要在日常管理中，企业积极关注高新产品（服务）收入占比、科技人员占比、研发费用占比及知识产权等情况，做好研发费用投入管理，积极配合有关部门的管理工作，自然“身正不怕影斜”。
 3、及时报告企业发生的重大变化
企业发生更名或认定条件发生重大变化（分立、合并、重组及经营业务发生变化等）三个月内向认定机构报告，审核符合认定条件的，高企资格不变，重新核发认定证书，编号与有效期不变。
审核不符合认定条件的，自条件变化年度起取消其高企资格，税务机关追缴其自发生上述行为之日所属年度起或不符合认定条件年度起已享受的高企税收优惠。
这里较需要提醒的就是那些“异地搬迁”的高企小伙伴，不要以为主体走了“头衔”自然会跟着走啊，关于高企异地搬迁视搬迁程度有不同的处理方式呢！
1. 跨认定机构管理区域整体迁移的**企业须向迁入地认定机构提交有效期内《**企业证书》及迁入地工商等登记管理机关核发的完成迁入的相关证明。
2. 完成整体迁移的，高企资格继续有效，编号和有效期不变；部分搬迁，由迁入地认定机构重新认定。
常见误区及解决思路
1.误：等到复审或者被抽查再突击解决
NO！NO！NO！部分内容可以突击解决，那万一遇到无法短期内解决的呢，比如**，高品收入……细化到每个月的具体工作中，确保每个月的财务数据都合理合规。
2.误：季报和年报无专人负责，无人审核
这不就是拍脑袋填数据么！现在是大数据时代，**部门已经开始联网覆盖“大数据”了，随便填个数据系统马上自动就能检测出来了好吗！！
3. 误：**等到技术成熟再申请
即便高企检查可以后期应付难道就不怕有竞争对手抢注吗？
4. 误：加计扣除随便单独申报
对应问题2，现在都是大数据时代啦，加计扣除也想拍脑袋决定！！！加计扣除不仅需和技术项目规划、财务数据匹配，同时在加计扣除归集方面也要注意是否正确合理。